журнал кадровое дело увольнение в период кризиса

Колонка Путина в журнале Русский пионер (полный текст) | Zlyuk.ru

Самое доброе место в сети!

Колонка Путина в журнале Русский пионер

Написав премьер Путин не успокоился. На этой неделе Путин попробовал себя в в роли колумниста в журнале Русский пионер , опубликовав свои размышления о менеджменте во время кризиса.

Колонка Путина в десятом номере журнала Русский пионер это статья с заголовком Почему трудно уволить человека . Еще за несколько дней до публикации колонка Путина, вернее, основная часть ее текста, просочившись в СМИ, наделала много шума.

Колонка Путина в журнале Русский пионер эссе, написанное от первого лица. Здесь присутствуют консультативные размышления по менеджменту отчасти это личные размышления, основанные на собственном опыте кадровой работы; кому-то может показаться, что это лекция стране о достоинствах и пороках российской культуры труда.

По мнению Владимира Путина, к кадровым перестановкам нужно относиться осторожно и избегать поспешных выводов. Иногда со стороны кажется, что человека надо просто метлой гнать. Но я вас уверяю, что это не всегда так. Ни в коем случае нельзя человека опорочить за глаза, нельзя уволить и выбросить вон только потому, что кто-то что-то тебе сказал про этого человека (читайте полный текст) … Премьер утверждает, что в отличие от советских руководителей всегда лично увольняет подчиненных. Я обычно вызываю человека в кабинет и прямо с глазу на глаз говорю: есть конкретные претензии — такие и такие. Если вы считаете, что это не так, не соответствует действительности, то, пожалуйста, вы можете бороться с этим, оспаривать (читайте полный текст) , — пишет в своей колонке Путин.

Колонка Путина в журнале Русский пионер (полный текст)

Почему трудно уволить человека

Из колонки, которую написал для Русского пионера председатель правительства России Владимир Путин, читатель поймет, как тяжело дается решение, которое едва ли не чаще всего вынуждены принимать топ-менеджеры во время кризиса: решение уволить человека. Один из главных топ-менеджеров страны (точнее, один из двух главных) доходчиво объяснит, почему надо и почему не надо этого делать, и читатель не сможет не осознать ценность слов человека, который знает об этой проблеме больше и лучше всех.

source